top of page

ยฟEn tu empresa existe la "Cultura de la Sinceridad"?



Hablar de una ๐™˜๐™ช๐™ก๐™ฉ๐™ช๐™ง๐™– ๐™™๐™š ๐™จ๐™ž๐™ฃ๐™˜๐™š๐™ง๐™ž๐™™๐™–๐™™ย  ๐Ÿ’ฌ en una organizaciรณn no es algo comรบn. A lo largo de 10 aรฑos hemos trabajado con muchas organizaciones para que sus colaboradores tengan ๐™ช๐™ฃ ๐™š๐™จ๐™ฅ๐™–๐™˜๐™ž๐™ค ๐™จ๐™š๐™œ๐™ช๐™ง๐™ค en donde puedan expresar lo que ๐‘๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ข๐˜ฏ, ๐˜ด๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜บ ๐˜ฐ๐‘๐˜ช๐˜ฏ๐˜ข๐˜ฏ entre ๐™ฅ๐™–๐™ง๐™š๐™จ, ๐™Ÿ๐™š๐™›๐™š๐™จ ๐™ฎ ๐™˜๐™ค๐™ก๐™–๐™—๐™ค๐™ง๐™–๐™™๐™ค๐™ง๐™š๐™จ, respecto a lo que sucede en su entorno.ย ย 


La pregunta es ยฟ๐™‹๐™ค๐™ง ๐™ฆ๐™ช๐™šฬ ๐™™๐™š๐™—๐™š๐™งรญ๐™– ๐™๐™–๐™—๐™š๐™ง ๐™ช๐™ฃ ๐™š๐™จ๐™ฅ๐™–๐™˜๐™ž๐™ค ๐™จ๐™š๐™œ๐™ช๐™ง๐™ค ๐™ฎ ๐™ฃ๐™ค ๐™๐™–๐™˜๐™š๐™ง ๐™š๐™จ๐™ฉ๐™ค ๐™˜๐™ค๐™ข๐™ค ๐™ฅ๐™–๐™ง๐™ฉ๐™š ๐™™๐™š ๐™ก๐™– ๐™˜๐™ช๐™ก๐™ฉ๐™ช๐™ง๐™–?



Buscar que en una organizaciรณn, ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฃ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ด๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ค๐˜ฐฬ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜น๐‘๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฐ ๐˜ด๐˜ถ๐˜ด ๐˜ฐ๐‘๐˜ช๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜บ ๐‘๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฐ๐˜ค๐˜ถ๐‘๐˜ข๐˜ค๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข ๐˜ข๐˜ฃ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ต๐˜ข, ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ง๐˜ช๐˜ข๐˜ฏ๐˜ป๐˜ข ๐˜บ ๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ณ ๐˜ข ๐˜ณ๐˜ฆ๐‘๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ข๐˜ญ๐˜ช๐˜ข๐˜ด, en donde se fomente un ambiente en el que ๐™ก๐™– ๐™ซ๐™š๐™ง๐™™๐™–๐™™ ๐™ฎ ๐™ก๐™– ๐™ž๐™ฃ๐™ฉ๐™š๐™œ๐™ง๐™ž๐™™๐™–๐™™ son altamente valoradas, contribuye a tener una cultura donde las personas se sientan ๐™ซ๐™–๐™ก๐™ค๐™ง๐™–๐™™๐™–๐™จ, ๐™ฉ๐™ค๐™ข๐™–๐™™๐™–๐™จ ๐™š๐™ฃ ๐™˜๐™ช๐™š๐™ฃ๐™ฉ๐™– ๐™ฎ ๐™š๐™จ๐™˜๐™ช๐™˜๐™๐™–๐™™๐™–๐™จ, pero sobre todo con mayor apertura a la colaboraciรณn y al logro de objetivos, lo que contribuye a tener mayores niveles de ๐™—๐™ž๐™š๐™ฃ๐™š๐™จ๐™ฉ๐™–๐™ง ๐™ฎ ๐™›๐™š๐™ก๐™ž๐™˜๐™ž๐™™๐™–๐™™ ๐™š๐™ฃ ๐™š๐™ก ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™—๐™–๐™Ÿ๐™ค. ๐Ÿ˜Š


Una de las empresas con ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ข ๐˜ค๐˜ถ๐˜ญ๐˜ต๐˜ถ๐˜ณ๐˜ข ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ด๐˜ข๐˜ฅ๐˜ข ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฅ es ๐—ก๐—ฒ๐˜๐—ณ๐—น๐—ถ๐˜…, en donde decir la verdad al expresar abiertamente las crรญticas, en vez de hacerlo a espaldas, lo cual reduce las traiciones y permite actuar con mรกs rapidez. Si bien al inicio puede ser estresante y poco agradable, sin embargo, superado ese momento las crรญticas sirven para mejorar el trabajo y crecer como profesionales, ๐™จ๐™ž๐™š๐™ฃ๐™™๐™ค ๐™ก๐™ค๐™จ ๐™กรญ๐™™๐™š๐™ง๐™š๐™จ ๐™ก๐™ค๐™จ ๐™ฅ๐™ง๐™ž๐™ข๐™š๐™ง๐™ค๐™จ ๐™š๐™ฃ ๐™–๐™˜๐™š๐™ฅ๐™ฉ๐™–๐™ง ๐™ก๐™– ๐™จ๐™ž๐™ฃ๐™˜๐™š๐™ง๐™ž๐™™๐™–๐™™ ๐™ฎ ๐™š๐™ฃ ๐™ง๐™š๐™˜๐™ค๐™ฃ๐™ค๐™˜๐™š๐™ง ๐™จ๐™ช๐™จ ๐™š๐™ง๐™ง๐™ค๐™ง๐™š๐™จ ๐™ฅ๐™–๐™ง๐™– ๐™ž๐™ฃ๐™˜๐™ง๐™š๐™ข๐™š๐™ฃ๐™ฉ๐™–๐™ง ๐™ก๐™– ๐™˜๐™ค๐™ฃ๐™›๐™ž๐™–๐™ฃ๐™ฏ๐™–.





Aunque en ocasiones me pregunto si las empresas de latinoamรฉrica estarรญan listas para una ๐™˜๐™ช๐™ก๐™ฉ๐™ช๐™ง๐™– ๐™ฉ๐™–๐™ฃ ๐™จ๐™ž๐™ฃ๐™˜๐™š๐™ง๐™– ๐™˜๐™ค๐™ข๐™ค ๐™ก๐™ค ๐™š๐™จ ๐™š๐™ฃ ๐™‰๐™š๐™ฉ๐™›๐™ก๐™ž๐™ญ, sin embargo cuando llevamos a cabo ๐˜ฆ๐˜ซ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ค๐˜ช๐˜ค๐˜ช๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฅ, ๐˜ญ๐˜ข๐˜ด ๐‘๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ด ๐˜ด๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฅ๐˜ข๐˜ด ๐˜บ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜บ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ท๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ง๐˜ช๐˜ข๐˜ฏ๐˜ป๐˜ข, ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ค๐˜ญ๐˜ถ๐˜ด๐˜ฐ ๐˜ด๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ถ๐˜ค๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ง๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ค๐˜ช๐˜ข๐˜ด, ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜บ ๐‘๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฃ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ง๐˜ช๐˜ข๐˜ฏ๐˜ป๐˜ข.


๐˜“๐˜ข ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ต๐˜ข ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ฆฬ๐˜น๐˜ช๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜•๐˜ฆ๐˜ต๐˜ง๐˜ญ๐˜ช๐˜น ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ข๐˜ค๐˜ถ๐˜ฎ๐˜ถ๐˜ญ๐˜ข๐˜ณ ๐‘๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ด ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ถ๐˜ค๐˜ฉ๐˜ฐ ๐˜ต๐˜ข๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฐ ๐˜บ ๐˜ง๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ข๐˜ณ ๐˜ญ๐˜ข ๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฅ.ย 

๐˜๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ค๐˜ฌ ๐˜ฉ๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต๐˜ฐ ๐˜บ ๐‘๐˜ณ๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ถ๐˜ค๐˜ต๐˜ช๐˜ท๐˜ฐ ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜•๐˜ฆ๐˜ต๐˜ง๐˜ญ๐˜ช๐˜น


En Netflix, el ๐™›๐™š๐™š๐™™๐™—๐™–๐™˜๐™  ๐™ฅ๐™ค๐™จ๐™ž๐™ฉ๐™ž๐™ซ๐™ค ๐™ฎ ๐™˜๐™ค๐™ฃ๐™จ๐™ฉ๐™ง๐™ช๐™˜๐™ฉ๐™ž๐™ซ๐™ค es parte de su dรญa a dรญa, no es un evento anual como suele ser en las empresas en donde tienen su ๐‘๐˜ณ๐˜ฐ๐˜จ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฎ๐˜ข ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜Œ๐˜ท๐˜ข๐˜ญ๐˜ถ๐˜ข๐˜ค๐˜ช๐˜ฐฬ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜‹๐˜ฆ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ฎ๐‘๐˜ฆรฑ๐˜ฐ ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ถ๐˜ข๐˜ญ y los lรญderes acostumbran ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ณ ๐˜ง๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ค๐˜ฌ ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ข ๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ข๐˜ญ ๐˜ขรฑ๐˜ฐ y en donde ademรกs se ve el ๐˜ง๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ค๐˜ฌ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฐ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ด๐‘๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ข๐˜ฃ๐˜ช๐˜ญ๐˜ช๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฅ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜บ ๐˜ฏ๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ด.


Como sabemos ๐˜ฐ๐˜ง๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฐ ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ช๐˜ฃ๐˜ช๐˜ณ ๐˜ง๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ค๐˜ฌ ๐‘๐˜ถ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜งรญ๐˜ค๐˜ช๐˜ญ, ๐˜บ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ถ๐˜ฏ ๐˜ฉ๐˜ขฬ๐˜ฃ๐˜ช๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ข๐˜ด ๐‘๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฐ ๐‘๐˜ข๐˜ณ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ถ ๐˜ท๐˜ช๐˜ฅ๐˜ข ๐˜ญ๐˜ข๐˜ฃ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ข๐˜ญ. En Netflix las personas ๐™–๐™ฅ๐™ง๐™š๐™ฃ๐™™๐™š๐™ฃ ๐™– ๐™™๐™–๐™ง ๐™ฎ ๐™ง๐™š๐™˜๐™ž๐™—๐™ž๐™ง ๐™›๐™š๐™š๐™™๐™—๐™–๐™˜๐™  mediante ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ณรญ๐˜ข๐˜ด ๐˜บ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ด๐˜ต๐˜ณ๐˜ข๐˜ค๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐‘๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ต๐˜ข๐˜ฎ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฐ que se desea tener en todos los niveles de la empresa.





Se requiere ๐™ซ๐™–๐™ก๐™š๐™ฃ๐™ฉรญ๐™– ๐™ฎ ๐™œ๐™š๐™ฃ๐™š๐™ง๐™ค๐™จ๐™ž๐™™๐™–๐™™ para preguntarle a alguien en quรฉ podrรญas mejorar o para preguntarte quรฉ feedback debes compartir con un colega, desde nuestra experiencia en nuestras intervenciones como LIVE 13.5, les pedimos a los colaboradores que ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ณ ๐˜ง๐˜ฆ๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ฃ๐˜ข๐˜ค๐˜ฌ ๐˜ด๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฎ๐‘๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ท๐˜ข๐˜ญ๐˜ถฬ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ด๐˜ช ๐˜ญ๐˜ข ๐‘๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ข ๐˜ฆ๐˜ด๐˜ต๐˜ข ๐˜ญ๐˜ช๐˜ด๐˜ต๐˜ข ๐‘๐˜ข๐˜ณ๐˜ข ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ช๐˜ฃ๐˜ช๐˜ณ๐˜ญ๐˜ฐ ๐˜บ ๐˜ด๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฎ๐‘๐˜ณ๐˜ฆ ๐˜ด๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ฃ๐˜ฆ ๐‘๐˜ฆ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ณ ๐‘๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ด๐˜ฐ ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ณ๐˜ญ๐˜ฐ.


Algo que me gusta de Netflix es que ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™—๐™–๐™Ÿ๐™–๐™ฃ ๐™˜๐™ค๐™ฃ ๐™˜๐™ค๐™ข๐™ฅ๐™ค๐™ง๐™ฉ๐™–๐™ข๐™ž๐™š๐™ฃ๐™ฉ๐™ค๐™จ ๐™˜๐™ก๐™–๐™ง๐™ค๐™จ, lo que permite a los colaboradores saber que se espera de ellos.


Un ejemplo de lo que hace de ๐—ก๐—ฒ๐˜๐—ณ๐—น๐—ถ๐˜… una empresa verdaderamente especial es que tienen claridad de lo que esperan de cada colaborador y ponen en prรกctica algunos comportamientos como los siguientes:


๐Ÿš€ ๐˜ˆ๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ข ๐˜ฒ๐˜ถ๐˜ฆ ๐˜ญ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ฎ๐‘๐˜ญ๐˜ฆ๐˜ข๐˜ฅ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ช๐˜ด๐˜ช๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ฆ๐‘๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ.

๐Ÿš€ ๐˜Š๐˜ฐ๐˜ฎ๐‘๐˜ข๐˜ณ๐˜ต๐˜ช๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ง๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ค๐˜ช๐˜ฐฬ๐˜ฏ ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข ๐˜ข๐˜ฃ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ต๐˜ข, ๐˜ค๐˜ญ๐˜ข๐˜ณ๐˜ข ๐˜บ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฃ๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ข๐˜ฅ๐˜ข.

๐Ÿš€ ๐˜•๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ค๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ฅ๐˜ฆ ๐˜ง๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฎ๐˜ข ๐˜ง๐˜ณ๐˜ข๐˜ฏ๐˜ค๐˜ข ๐˜บ ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ณ๐˜ฆ๐˜ค๐˜ต๐˜ข.

๐Ÿš€ ๐˜›๐˜ณ๐˜ข๐˜ฃ๐˜ข๐˜ซ๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ด๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ฐ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฏ ๐˜จ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ ๐˜ฆ๐˜ง๐˜ช๐˜ค๐˜ข๐˜ป.

๐Ÿš€ ๐˜Œ๐˜ท๐˜ช๐˜ต๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฐ๐˜ด ๐˜ญ๐˜ข๐˜ด ๐˜ณ๐˜ฆ๐˜จ๐˜ญ๐˜ข๐˜ด.





ยฟ๐™” ๐™š๐™ฃ ๐™ฉ๐™ช ๐™ค๐™ง๐™œ๐™–๐™ฃ๐™ž๐™ฏ๐™–๐™˜๐™ž๐™คฬ๐™ฃ, ๐™š๐™จ๐™ฉ๐™–ฬ๐™ฃ ๐™™๐™ž๐™จ๐™ฅ๐™ช๐™š๐™จ๐™ฉ๐™ค๐™จ ๐™– ๐™ฉ๐™š๐™ฃ๐™š๐™ง ๐™ช๐™ฃ๐™– ๐™˜๐™ช๐™ก๐™ฉ๐™ช๐™ง๐™– ๐™™๐™š ๐™ก๐™– ๐™จ๐™ž๐™ฃ๐™˜๐™š๐™ง๐™ž๐™™๐™–๐™™? Nosotros te ayudamos...


ย 

๐Ÿ”น ๐™Ž๐™ช๐™จ๐™˜๐™งรญ๐™—๐™š๐™ฉ๐™š ๐™– ๐™ข๐™ž ๐™ฃ๐™š๐™ฌ๐™จ๐™ก๐™š๐™ฉ๐™ฉ๐™š๐™ง ๐™จ๐™š๐™ข๐™–๐™ฃ๐™–๐™ก, un espacio en donde te compartirรฉ tips, buenas prรกcticas, herramientas y cualquier cosa que te ayude a ser mรกs feliz, productivo y saludable en tu trabajo.

ยฟ๐™Œ๐™ช๐™ž๐™š๐™ง๐™š๐™จ ๐™ฉ๐™ง๐™–๐™ฃ๐™จ๐™›๐™ค๐™ง๐™ข๐™–๐™ง ๐™ก๐™– ๐™˜๐™ช๐™ก๐™ฉ๐™ช๐™ง๐™– ๐™™๐™š ๐™ฉ๐™ช ๐™ค๐™ง๐™œ๐™–๐™ฃ๐™ž๐™ฏ๐™–๐™˜๐™ž๐™คฬ๐™ฃ?, ยฟTe gustarรญa construir una cultura en donde tus colaboradores sean mรกs positivos y felices pero sobre todo productivos? ยฟQuieres incorporar elementos de bienestar y felicidad en tus iniciativas de RRHH? ยฟTe gustarรญa armar una estrategia de bienestar y felicidad laboral? ยฟQuieres ser una de las empresas mรกs felices de LATAM?

๐——๐—ฒ๐˜€๐—ฐ๐—ฎ๐—ฟ๐—ด๐—ฎย ๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ผ ๐—ณ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐˜๐—ผย ๐—ฑ๐—ฒ ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ผ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒย ๐—š๐—ฟ๐˜‚๐—ฝ๐—ผ ๐—Ÿ๐—œ๐—ฉ๐—˜, nos encantarรญa estar cerca de ti.

๐Ÿ”น Enย ๐™‡๐™„๐™‘๐™€ ๐Ÿญ๐Ÿฏ.๐Ÿฑย te ayudamos a potenciar la productividad, el compromiso, la satisfacciรณn y los resultados a travรฉs de crear una estrategia sostenible en donde los valores del bienestar y la felicidad se conectan con los objetivos de la organizaciรณn.

๐Ÿ”น Suma a tu empresa para que forme parte de lasย ๐—˜๐—บ๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ฎ๐˜€ ๐—บ๐—ฎฬ๐˜€ ๐—™๐—ฒ๐—น๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€ย de Iberoamรฉrica. Conoce mรกs de ๐—ป๐˜‚๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ ๐—–๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ณ๐—ถ๐—ฐ๐—ฎ๐—ฐ๐—ถ๐—ผฬ๐—ป.

๐Ÿ”น Y si quieres alguna de ๐—บ๐—ถ๐˜€ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐—ณ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ป๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐˜€ para ser mรกs felices en el trabajo aquรญ puedes saber mรกs de mi.?ย 



1 visualizaciรณn0 comentarios

ฮฃฯ‡ฯŒฮปฮนฮฑ


bottom of page