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LOS BUENOS DIRECTIVOS DAN LO MEJOR DE SI MISMOS, LOS DIRECTIVOS EXTRAORDINARIOS SACAN LO MEJOR DE LOS DEMÁS

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Ayudamos a los equipos directivos a ser más fuertes, productivos y resilientes, orientándolos a tener conversaciones difíciles, a fortalecer sus relaciones interpersonales, a mejorar su comunicación y a alinearse a la estrategia a través de herramientas positivas y fáciles de implementar.

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Intervenciones Positivas

Proceso activo de Coaching de Equipos y de Planeación Estratégica acompañado de diferentes herramientas de consultoría que ayudan a los equipos a ser más positivos, felices y productivos, permite que tengan una visión clara de futuro y que descubran su máximo potencial y sus áreas de oportunidad cómo equipo y de forma individual. Es un proceso que permite a los equipos tener líneas de acción claras que permitan llevar al negocio a un siguiente nivel, también detona conversaciones pendientes, arreglar situaciones difíciles, mejorar sus procesos de retroalimentación e implementar el reconocimiento como parte de su cultura organizacional y de equipo.

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Ayudamos a los equipos que tienen problemas de confianza, de productividad y que requieren tener conversaciones difíciles a que puedan tener una nueva mirada hacia dentro.

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La tecnología nos ha acercado pero a la vez nos ha alejando emocionalmente, es por ello que los equipos requieren volverse a conectar, acercar, a confiar y sobre todo a trabajar nuevamente cerca.

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Hay equipos muy buenos que por la situación actual, la falta de liderazgo, la falta de reconocimiento y feedback se encuentran trabajando sin motivación y por lo tanto con falta de resultado.

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Hay equipos muy buenos trabajando en direcciones incorrectas, con emociones incorrectas, lo que merma la productividad, la confianza y el enfoque,  impactando poco a poco en los resultados de negocio.

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Hay equipos que funcionan bien, que son maduros y que están en crecimiento, pero que requieren constante mantenimiento que los energize para sacar su máximo potencial.

¿Nuestro proceso?

Nuestra Metodología

Ayudar a los equipos a mejorar requiere de un trabajo personal de autoconocimiento, reconocimiento y motivación,  lo cual es la clave para poder comenzar a generar cambios de conductas reales. Nuestras intervenciones son procesos positivos de acompañamiento de equipos que utilizan diferentes herramientas para poder solucionar problemas, reconectar a los equipos e incrementar su desempeño en el menor tiempo posible. Algunas son las siguientes:

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LIVE-doodle-5 20 minutos
LIVE-doodle-5 Mide personalidad, motivadores, competencias.

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LIVE-doodle-5 Tarjetas proyectivas
LIVE-doodle-5 Tarjetas de Fortalezas
LIVE-doodle-5 Técnicas de reconocimiento
LIVE-doodle-5 Técnicas de coaching y feedback

 

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LIVE-doodle-5 Game Plan
LIVE-doodle-5 Mapa de Empatía
LIVE-doodle-5 Mapa de Colaboración
LIVE-doodle-5 Mapa de Descubrimientos

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LIVE-doodle-5 Seleccionamos algunas actividades de nuestro catálogo de TEAMBUILDING

Objetivos del proceso

LIVE-doodle-5 Alinear al equipo hacia un fin común que impacte en los objetivos organizacionales y de las diferentes áreas.

LIVE-doodle-5 Ayudar a los miembros a alcanzar sus objetivos personales y profesionales, mejorando sus competencias para incrementar su desempeño y mejorar su productividad.

LIVE-doodle-5 Elevar el nivel de interacción, comunicación, liderazgo y colaboración del equipo para impactar en los objetivos de negocio.

LIVE-doodle-5 Ayudar al equipo a definir y a alcanzar sus objetivos, mejorando sus competencias para incrementar su desempeño y mejorar su productividad, aprovechando los recursos personales de cada integrante y entendiendo que, como grupo, cada integrante tiene personalidad y talentos diferentes.

LIVE-doodle-5 Incrementar su sentido de pertenencia hacia la organización, incentivar su creatividad a través de sacarlos de su zona de confort y retarlos a elevar sus capacidades y recursos personales.

LO QUE LOS CLIENTES DICEN DE LA EXPERIENCIA LIVE

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Y déjate contagiar por la vibra amarilla